Право каждого гражданина на труд и достойную оплату труда закреплено в Законах РФ. Как правило, работодатели не всегда соблюдают требования законов в области труда. Кроме того, работники обычно плохо осведомлены о своих трудовых правах и не знают, какие действия необходимо предпринять, если их интересы нарушают.
Объектом трудовых споров, чаще всего, являются: трудоустройство и увольнение; условия и охрана труда; повышение квалификации сотрудников; правоотношения коллектива с руководством; социальные гарантии.
Спектр услуг
Специалисты «ФК Консалт», оказывают Клиентам квалифицированную помощь по спорам с работодателем:
- по восстановлению на работе
- о трудовом договоре
- о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- гражданско-правовой договор
- по трудовому стажу
- незаконное увольнение
- о материальной ответственности
- по отпускам
- по пособиям
- по заработной плате
Доверьтесь профессионалам
Наиболее распространенными причинами трудовых споров являются: низкая юридическая грамотность руководителей в области трудового законодательства; плохая организация труда на предприятии; неопределенный перечень трудовых обязанностей сотрудников; несоответствие квалификации и уровня профессионализма работника занимаемой им должности; незнание работниками норм трудового законодательства, своих прав и обязанностей.
Специалисты «ФК Консалт» обладают значительной компетенцией по трудовым спорам, подтвержденной многолетней судебной практикой.
