Споры с работодателем

Право каждого гражданина на труд и достойную оплату труда закреплено в Законах РФ. Как правило, работодатели не всегда соблюдают требования законов в области труда.  Кроме того, работники обычно плохо осведомлены о своих трудовых правах и не знают, какие действия необходимо предпринять, если их интересы нарушают.

Объектом трудовых споров, чаще всего, являются: трудоустройство и увольнение; условия и охрана труда; повышение квалификации сотрудников; правоотношения коллектива с руководством; социальные гарантии.

Спектр услуг

Специалисты «ФК Групп», оказывают Клиентам квалифицированную помощь по спорам с работодателем:

    • по восстановлению на работе
    • о трудовом договоре
    • о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
    • гражданско-правовой договор
    • по трудовому стажу
    • незаконное увольнение
    • о материальной ответственности
    • по отпускам
    • по пособиям
    • по заработной плате
  • Доверьтесь профессионалам

    Наиболее распространенными причинами трудовых споров являются: низкая юридическая грамотность руководителей в области трудового законодательства; плохая организация труда на предприятии; неопределенный перечень трудовых обязанностей сотрудников; несоответствие квалификации и уровня профессионализма работника занимаемой им должности; незнание работниками норм трудового законодательства, своих прав и обязанностей.

    Специалисты «ФК Групп» обладают значительной компетенцией по трудовым спорам, подтвержденной многолетней судебной практикой.

    Другие Услуги

    Вы можете получить юридическую
    консультацию по телефону, абсолютно бесплатно!

    обратный звонок